エンジニア
- 募集要項
- ENTRY
- 教育研修
- スタッフより
- WORK
募集要項
募集業種
サービスエンジニア
勤務地
大阪府下各営業拠点（大阪市以南）
勤務時間
9:30～18:30 (2020年4月～)
休日休暇
年間休日103日(2019年度)
年間休日110日(2020年4月～)＋有給休暇5日連続取得制度、定休日(原則月曜日、第三火曜日)、他交代休日有
※誕生日休暇、盆休4連休、年末年始9連休
年間休日110日(2020年4月～)＋有給休暇5日連続取得制度、定休日(原則月曜日、第三火曜日)、他交代休日有
※誕生日休暇、盆休4連休、年末年始9連休
初任給
短大・専門卒(2年制)【サービスエンジニア】:182,500円(国家2級手当含む)
※残業手当 別途支給
※残業手当 別途支給
諸手当
家族、住宅、食事、業績、通勤、資格、販売奨励金、車両手当、営業活動手当、特別住宅手当（遠方出身）
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
福利厚生
制度:退職年金、財形貯蓄、社員貸付、社員車購入優遇、社員持株、借上社宅、育児・介護休暇、ノー残業デー(原則月2回)
諸施設:契約リゾート施設
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育制度
新入社員導入教育、専門教育、実務教育、新人フォロー教育等
エントリー方法
1.会社説明会
↓
2.店舗・工場・研修センター見学会
↓
3.採用試験(筆記・面接)
◎カローラ店、ネッツ店、いずれかご希望に応じて選考をいたします
↓
4.内定
※電話・メールでのエントリーとなります
※採用フローは変更することがございます
【お問合わせ】
トヨタカローラ南海株式会社 担当：総務部 人事課
電話：072-261-8881(代)
メール：corolla-n@no1.tng.co.jp
↓
2.店舗・工場・研修センター見学会
↓
3.採用試験(筆記・面接)
◎カローラ店、ネッツ店、いずれかご希望に応じて選考をいたします
↓
4.内定
※電話・メールでのエントリーとなります
※採用フローは変更することがございます
【お問合わせ】
トヨタカローラ南海株式会社 担当：総務部 人事課
電話：072-261-8881(代)
メール：corolla-n@no1.tng.co.jp
教育研修
トヨタ南海では国内最大級のトレーニング施設である「南海トレーニングセンター」を保有。
最新設備と冷暖房が完備された快適に学べる環境で、優秀なトレーナーから指導を受けられます。
エンジニアの日常業務に直結する基礎作業から高難度故障診断まで、少人数制＆実習メインの研修で楽しく学べます。
検査員資格の取得についても、整備振興会での研修と合わせて「南海トレーニングセンター」で対策学科研修を実施しますので、安心して受験できます。
【TOPICS】
トヨタ南海グループ初のベトナム人自動車検査員誕生！
弊社エンジニアが「日刊自動車新聞」に掲載されました！※リンクはこちら
スタッフより
自分の強みを持つ
IT化が加速する近年、クルマはものすごいスピードで進化を遂げています。同時に、それを扱うエンジニアにも、それ相応の技術力が求められます。こうした環境に身を置き、知識と経験によってスキルアップする中で大切になるのが、自分の強みを持つこと。その強みが、個性のあるプロのサービスエンジニアとして、あなたをさらに成長させます。
お客様の心をつかむ
点検内容や故障箇所をご説明したり、ご要望をお聞きしたりと、お客様とコミュニケーションをとる場面は想像以上に多いもの。ここで、クルマに詳しい頼れるエンジニアとして、お客様の信頼を得ることが肝要です。自分なりの「カラー」を発揮しながらお客様の心をしっかりキャッチし、次はあなたを指名でご来店されるようなファンを作ってください。
チームメイトに信頼される
サービスエンジニアの職場は、チームワークで働いています。その日に予定されている作業をメンバーで分担し、時に助け合い、時に力を合わせながら確実にやり遂げます。この達成感は大きなやりがいとなります。チームの中でキラリと光る個性を示し、メンバーの信頼を勝ち得ることで、チームに欠かせない存在を目指してください。
エンジニアの業務内容
CAREER UP
サービスエンジニアは経験や技術力、取得資格に応じてキャリアアップしていきます。
2級整備士として入社後は、検査員資格、トヨタ技術検定1級、TOPCROW認定、サービス技術コンクール出場など、さまざまな資格取得や活躍のチャンスがあります。多くの知識と経験を得て、将来はエンジニアリーダーやサービスマネージャ―として店舗サービスの中核となり、また、その経験を活かし営業スタッフ、本部マネージャー、店長など、たくさんの活躍の舞台が待っています。
2級整備士として入社後は、検査員資格、トヨタ技術検定1級、TOPCROW認定、サービス技術コンクール出場など、さまざまな資格取得や活躍のチャンスがあります。多くの知識と経験を得て、将来はエンジニアリーダーやサービスマネージャ―として店舗サービスの中核となり、また、その経験を活かし営業スタッフ、本部マネージャー、店長など、たくさんの活躍の舞台が待っています。
